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发布时间:2018-09-01   作者:左汶骏    点击:2179

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  正是由于“管理”与“领导”两个概念所表达的内涵有所区别,人们又更进一步区分了管理者和领导者的概念,认为领导者是转型式的,管理者是交易式的。“领导者是那些做正确事的人,而管理者则是正确做事情的人。”这个观点成为人们的共识,也道出了人们的共同见解:管理和领导最大的区别就在于,前者更倾向于按照机构的规则实施已有的程序,而后者则更注重愿景的作用,并依据确定的目标启动实现愿景的过程。管理强调的是制定详细的议事日程,安排周密的计划,分配必须的资源,以实现组织目标。领导则强调的是确定目标与方向,构建愿景,制定战略以引起组织的变化。因此,从行为结果的影响看,管理意味着完成活动,支配日常工作,而领导意味着激励、授权和影响他人,使每个成员为组织的变革而努力。

暴力不是网瘾的对症药,而利益却是治疗机构的迷魂药。卫生部已经明确指出“网瘾”不成立,为什么还有这么多机构以此谋利,以此误人子弟?这个问题必须有人回答。(詹勇)

日前,在征文比赛的颁奖典礼上,一些代课老师从包里拿出成绩单指给记者看,凡他们接手的班,学生学习成绩都比过去有所提高。

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设体育教学、运动训练、竞赛组织、社会体育指导4个招生学科领域,每单位设招生领域一般不超过3个,且必须具有相关学科的硕士学位授予权。

对于如何进一步做好大学生就业工作,我认为应从四个方面着力:政府方面,全力给予支持,使培养出来的有用人才能有发挥专长的机会;全社会应更关心、关注这项工作,为大学生就业创造条件,毕竟他们的培养成本还是很高的;学校方面,根据高等教育从精英教育转向大众教育的现实,及时调整培养方案,使学生的适应能力更强,知识面更宽,能在本专业或相近专业找到用武之地;大学生本身也要转变就业观念,认清高等教育是大众教育的现实,先就业再择业。不管部门、单位大小,不论是公办还是民营,社会的看法是一致的,而且现在不像过去“一次就业定终身”,要先找到锻炼的机会,把自己所学的知识活化为技能。(宋健)

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为提高毕业生的就业层次,商学院从2007年开始实施了“百名优秀毕业生优势就业工程”,即在应届毕业生中提前一年遴选100名优秀毕业生,对其进行就业前的强化培训,重点推荐到知名企业去工作。另外,为帮助家庭贫困和就业困难的毕业生就业,几年来,学院邀请了专业培训公司对他们进行有针对性的强化培训,并全部推荐到用人单位就业。

密集“赶考”的不仅仅是高三学生,还有各高校负责招生和考试的老师们。18日,清华大学要对上海地区学校推荐的180名优秀考生进行面试,21名清华大学的老师担任面试官。清华大学招办副主任尹佳说,学校将集中在春节之前完成全国各省市的自主招生考试和面试环节。如此高强度的考试安排,既是出于无奈,也是为了减少考生赶考的时间压力和经济负担。

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本报讯(记者余闯)广东省韶关市是山区市,属经济欠发达地区。但在“十一五”期间,全市学前三年教育毛入学率从“十五”末的57.8提高到了85,实现了基本普及。其中,农村地区学前三年毛入学率从2005年的30上升到2009年的69.8。“对于发展条件并不理想的韶关来说,这源于政府对发展学前教育的重视,以及一系列行之有效的发展举措。”韶关市教育局副局长张红娟如是说。

各科目全部实行分卷考试,语文、数学(文)、数学(理)、外语(含听力测试满分30分)满分均为150分,文科综合、理科综合满分各为300分,总成绩满分为750分。

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